| イメージ | 
引用元：https://www.safetynet.co.jp/ |
引用元：https://www.armg.jp/ |
引用元：https://www.cuorec3.co.jp/ |
引用元：https://www.peacemind.co.jp/ |
引用元：https://www.t-pec.co.jp/ |
| 会社名 | 株式会社パソナセーフティネット | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント | 株式会社クオレ・シー・キューブ | 株式会社ピースマインド | 株式会社ティーペック |
| 導入実績 | 法人企業2,000社＋中央省庁、自治体他
会員数150万人 | 2,950社 | 約3,000社 | 約1,400社 | 約1,500団体 |
| 外部相談窓口 | ◯
従業員向け相談窓口
ハラスメント担当者向け事例相談窓口
就活ハラスメント対応ライン
カスハラ相談窓口
24時間体制（なんでも相談窓口）
有資格者（公認心理師、臨床心理士等）が対応
多言語対応 | ◯
「アドバンテッジ カウンセリング」
24時間365日対応（電話/メール）
SNS相談、Web面談に対応
多言語対応（5ヶ国語＋自動翻訳で数十言語）
ハラスメントだけでなくメンタルヘルス相談も可能 | ◯
「社外相談窓口」サービス
臨床心理士、産業カウンセラー等の専門家が対応
電話、メール、手紙、Web面談
匿名相談、継続相談が可能
企業担当者への月次/都度レポート（緊急時即報） | ◯
「ハラスメント相談窓口（ホットライン）」
相談員は臨床心理士等の専門家
通報に至らない「もやもやした相談」も対応
相談受付後、原則3営業日以内に企業へ報告
多言語対応（英語中国語ポルトガル語スペイン語等） | ◯
ハラスメント相談サービス（ハラスメント総合プログラム）
公認心理師、臨床心理士等の有資格者が対応
電話相談、Web相談 |
| 研修 | ◯
ハラスメント防止研修
カスハラ、就活ハラスメント研修
動画研修（eラーニング）
対面/オンライン対応 | ◯
「ハラスメント防止研修」（管理職/一般職）
「無自覚ハラスメント防止研修」（グレーゾーン対策）
「カスタマーハラスメント基礎研修」（池内裕美教授監修）
EQ（感情マネジメント）研修によるパワハラ予防 | ◯
「ハラスメント研修」（階層別：役員/管理職/一般/相談員）
「防止研修」だけでなく「相談員向けスキルアップ研修」が充実
Web講義、eラーニング、マイクロラーニング
カスタマイズ対応 | ◯
「ハラスメント防止研修」（管理職/一般社員）
「インシビリティ（無礼な振る舞い）マネジメント研修」
「リスペクトトレーニング」
相談対応者向けスキルアップ研修 | △
ハラスメント特化の研修メニューは明記なし |
| セミナー | ◯
無料セミナーを定期開催（「ハラスメント対策の実践ポイント」等）
アーカイブ配信等の記載もあり | ◯
人事労務担当者向けセミナーを定期開催
ハラスメント、メンタルヘルス、健康経営などがテーマ
アーカイブ配信（録画配信）あり | ◯
「ハラスメント対策公開セミナー」を定期開催
「ハラスメント相談員メール相談対応講座」
経営層向け説明会 | ◯
人事経営層向けセミナーを開催
「ハラスメント防止」「カスタマーハラスメント」等のテーマ
セミナーレポートの公開あり | △
定期的なセミナーの開催情報なし |
| 事案発生後のサポート | ◯
被害者への心理サポート（カウンセリング）
ハラスメント心理支援プログラム（認知行動療法的アプローチ）
人事担当者向け事例相談による対応支援
月間報告による状況把握 | ◯
「ハラスメン ト行動変容プログラム」（懲戒対象者行為者向け）
被害者への心理的ケア（カウンセリング）
再発防止のための組織改善コンサルティング | ◯
「事実調査ヒアリング代行」（第三者の中立的立場で聴取報告書作成）
「行為者行動変容プログラム」（再発防止のための個別教育）
「ハラスメント問題対応コンサルティング」 | ◯
「事実確認のためのヒアリング（事案調査）対応サポート」
行為者への「行動変容促進コーチング」
被害者へのケアカウンセリング
再発防止策の提言 | ◯
相談内容の報告（本人希望時のみ）
法律相談サービス（弁護士相談、別契約）
惨事のこころのケア（CISM、事故や災害時等の心理的援助） |
| 会社情報 | 東京都港区新橋6丁目16-12 京阪神 御成門ビル７階 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 | 東京都千代田区神田錦町3-5-1 興和一橋ビル別館 5階 | 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8階 | 東京都台東区上野５丁目６番１０号 HF上野ビルディング |
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