近年、さまざまなハラスメントが話題となっています。ハラスメントには、パワハラやセクハラだけでなく、モラハラ・アルハラ・マタハラなど多くの種類が存在します。この記事を読んでいる方の中にも、何かしらのハラ ....
コンプライアンス違反のハラスメントとは、企業が法律や規範を無視して従業員に対して行う嫌がらせやいじめを指します。ここでは、コンプライアンス違反のハラスメントの具体例や企業に及ぼす影響について詳しく解説 ....
ハラスメントはひとに対するいやがらせ、いじめなどの迷惑行為のことを指します。意図的に行っていなくても、相手側が不快な思いをしたらハラスメントになります。職場では上下関係を盾にして行うパワーハラスメント ....
近年、パワーハラスメント、セクシャルハラスメントなどの言葉が浸透し、問題視されるようになってきました。2022年にはパワーハラスメント防止措置が事業主に義務化されました。管理職はもちろん、従業員もハラ ....
パワハラ防止法義務化で中小企業は何が変わるのか、についてお伝えします。現在、法律により、すべての企業において、パワハラ防止対策が義務付けられているのです。しかし、どのような取り組みが必要なのか分からな ....
2022年4月の法改正にともない、すべての企業にハラスメント対策が義務付けられました。しかし、どのような対策が必要なのか理解していない、という方も多いのではないでしょうか。そこでこの記事では、ハラスメ ....
ハラスメントの定義や種類についてお伝えします。社会問題として注目されているハラスメントですが、種類や定義などについて理解が不充分、という方も多いのではないでしょうか。ハラスメント対策は、法律によってす ....
近年、企業に対して、コンプライアンス遵守が強く求められるようになりました。社会的な信用力や企業イメージにも関わるコンプライアンス遵守ですが、どのように取り組めばいいのか分からない、という方も多いでしょ ....
職場におけるハラスメントのなかでも、とくに注目されるのがマタハラです。妊娠中や産休、育休中の従業員に対する不当な扱いや嫌がらせはマタハラに該当します。 ....
職場でのパワハラは、従業員の精神的および身体的な健康に深刻な影響を与えるだけでなく、職場全体の士気や生産性の低下をまねく重大な問題です。この記事では、パワハラが発覚するきっかけ、加害者への対応手順、対 ....
