企業でハラスメント対策が義務化されたことにより、企業に勤めている社員もハラスメントを学ぶ機会が必要となってきました。このような背景もあり、ハラスメント研修サービスを実施している会社も数多く存在しています。今回は、そんなハラスメント研修サービスを実施しているおすすめの会社を3社紹介します。ぜひ参考にしてみてください。
ハラスメント研修の選び方
社内でハラスメントが発生しないよう、ハラスメントに関する知識を深めることが大切です。会社により研修の特色もさまざまであるため、自社のニーズに合わせて会社を選びましょう。
研修を充実させるために欠かせない、ハラスメント研修会社を選ぶ方法として、3つのポイントに分けて解説していきます。
まず1つ目に、研修内容を自社の業務や特性に合わせてカスタマイズできるかどうかです。パワハラやセクハラだけではなく、カスハラやマタハラといった業種の特性や職場の男女比によって、発生しやすいハラスメントも異なるため、自社の環境に合わせた研修内容を提供している会社を選びましょう。
2つ目は、研修の受講形式が時間や予算の都合に合うかどうかです。講師との対面による研修のほか、オンラインでの受講スタイルを提案している会社もあるため、社員全員が受講できる形式を見つけましょう。
3つ目は、法改正に対応したカリキュラムで研修しているかです。法的なコンプライアンスも守るために、最新の情報が取り入れられた研修であることも、ハラスメント研修においては重要なポイントであると言えます。
ポイントごとにハラスメント研修の選び方を説明してまいりました。自社の特徴に合わせたハラスメント研修を探していきましょう。
パソナセーフティネット
| 会社名 | 株式会社パソナセーフティネット |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目16-12 京阪神 御成門ビル７F |
| 電話番号 | 03-6403-1496 |
最初に紹介するのは、パソナセーフティネットです。こちらは、豊富な実績に基づくメソッドでメンタルヘルスケアサービスを提供する会社となっており「はたらくに寄りそう」をテーマにして日々業務に取り組んでいます。下記では、そんなパソナセーフティネットの特徴を詳しく解説します。
仕事からプライベートの相談まで何でも可能
パソナセーフティネットでは、仕事からプライベートの相談まで何でも可能というのも特徴の１つとなっています。こちらでは、働くことに集中できる環境を作るというのをテーマにしているため、仕事だけでなくプライベートに関する困りごとにも対応してます。そのため、お客さんは気兼ねなく相談できることでしょう。
専門性の高い相談員が悩みに寄り添う
パソナセーフティネットではお客さんの幅広い悩みに対応できるように、公認心理士・産業カウンセラー・臨床心理士、看護師、栄養士、社労士、ファイナンシャルプランナー等が在籍しています。
それ以外にも、お客さんのニーズに沿って精神科産業医や弁護士等の専門家がさまざまな相談に乗ってくれるため、お客さんは安心できることでしょう。
相談窓口の導入効果とは
パソナセーフティネットの相談窓口を導入することで、さまざまな効果が期待できるというのも大きなポイントとなっています。企業に対しては、労災発生時の訴訟リスクの軽減やコンプライアンス問題の事前抑止の効果があります。
また、人事などに対しては不調社員の対応相談窓口のサポートが可能です。社員に対しては、メンタルダウンの予防にもつながるので非常におすすめといえます。
株式会社アスマーク
| 会社名 | 株式会社アスマーク |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0011東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F |
| 電話番号 | 03-5468-5101 |
次に紹介するのは、株式会社アスマークです。こちらは2001年に設立された会社で、主な業務としては市場調査などがあげられます。下記では、そんな株式会社アスマークの特徴や強みなどを詳しく解説するので、ぜひ参考にしてみてください。
当事者意識を持たせてハラスメントを解決
こちらで実施するコンプライアンス&ハラスメント対策は、当事者意識を持ってアンケートに答えることで、1人1人がコンプライアンスやハラスメントについて考えるきっかけづくりを手助けしています。
そして、アンケートは実績20年以上のリサーチ会社による設計と分析で、分かりやすく改善に役立つ結果が得られるようになっているため、信頼性も抜群です。
充実した研修でハラスメントを予防
アスマークでは、ハラスメント自体の研修だけでなく、ハラスメント予防にも活用できるようにコミュニケーションやマネジメントスキルについての内容も盛り込んでいます。充実した研修となっているため、ハラスメントやコンプライアンスの意識向上という目的にもぴったりといえるでしょう。
安心して相談できる第三者機関
アスマークでは、相談者の話を聞くだけで終わりません。相談者の意思を尊重し、しっかりと確認を取った上で企業に報告し、問題解決に努めています。
そのため、自分で企業に報告する勇気が出ないという方にも、アスマークはおすすめです。こちらは、電話やWEB相談が可能となっているので、ぜひ気軽に相談に乗ってもらいましょう。
アドバンテッジリスクマネジメント
| 会社名 | 株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント |
|---|---|
| 住所 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 |
| 電話番号 | 03-5794-3800 |
最後に紹介するのは、アドバンテッジリスクマネジメントです。こちらは、メンタルヘルス業界導入実績No.1といわれており、多くの企業がこちらのサービスを利用しています。
また、本質的な健康経営の推進を支援しながら、確かな実績でトータルサポートを実現してきました。下記では、そんなアドバンテッジリスクマネジメントの特徴について詳しく解説します。
従業員のウェルビーイングを高める会社
こらちで実施するウェルビーイングは、膨大なデータの集約・一元管理状態の「見える化」分析の効率化に寄与しています。
また、ビッグデータをもとに専門的知見から取り組むべき組織および個人に対する課題へのアクションを提示し、行動変容を促すことで、開示データの質向上にも貢献します。そうすることで、個人が改善意識を持ち、自律的に変容していくようになります。
管理職・従業員・相談員ごとに研修を展開
アドバンテッジリスクマネジメントでは、ハラスメント防止サービスを管理職・従業員・相談員ごとに提供しているというのも大きな特徴です。それぞれに合ったアプローチを実施することで、基礎知識やコミュニケーションの向上を図れるため、非常におすすめとなっています。
まとめ
今回は、おすすめのハラスメント研修サービスを提供する3社を紹介しました。パソナセーフティネットは、豊富な実績とメソッドを持つメンタルヘルスケアサービスを提供します。株式会社アスマークは、市場調査の経験を活かし、当事者意識を持たせるアンケートと充実した研修でハラスメント予防できます。第三者機関としての信頼性が高く、電話やWEB相談も可能です。アドバンテッジリスクマネジメントは、メンタルヘルス業界でNo.1の導入実績を誇り、従業員のウェルビーイングを重視しています。これらのサービスを活用することで、企業は健全な職場環境を作り、ハラスメント防止に努ることができます。
