職域向け心の健康サービス選択支援ツールウェルココとは？

企業が従業員の心の健康に向き合う重要性が高まる中で、どのサービスを選べばよいのか悩む担当者は多くいます。情報が多すぎて比較が難しい、どこから始めればいいのかわからないといった声も少なくありません。

ウェルココは、こうした企業の悩みに寄り添い、心の健康に関する取り組みを無理なく進められるよう支えるサービス選択支援ツールです。

ウェルココが目指す役割

ウェルココは、企業が心の健康に関する取り組みを進める際の迷いや負担を軽くすることを目的につくられたサービスです。

なお、心の健康と言っても必要な取り組みや使うサービスは企業によって異なり、体制づくりからデータ分析、従業員支援まで幅広い選択肢があります。

ウェルココは、単なるサービス紹介ではなく、企業が現在抱えている課題や整備状況に合わせて、最適なサービスにたどり着けるように導いてくれます。

そのため、心の健康に関する取り組みを進めるのが初めてという企業でも、自分たちに必要な支援が見つけやすくなるでしょう。担当者が抱えがちな情報収集の負担を減らし、判断の手がかりを得られることも大きな特徴です。

4つの「取組ステージ」で現在地を見える化

ウェルココの中心となる考え方が、企業の状況を4段階で整理した「取組ステージ」です。自社が今どこにいるのかがわかるため、必要なサービスが見つけやすくなります。

まだ体制が整っていない企業は、法令に沿った枠組みづくりを支えるサービスが必要になるでしょう。ストレスチェックや意識調査などをまだ導入していない企業であれば、現状を把握するためのツールが役に立ちます。

ある程度データがそろっている企業は、そのデータを分析して課題を読み取り、次の施策につなげていく段階に進みましょう。すでに対策を実施している企業は、取り組みの見直しや改善が必要になるケースを検討してみてください。

ウェルココは、このような企業の「現在地」に合わせて、次のステップへ進むためのサービスを探しやすくしています。

ステージ以外の視点からも探せる柔軟な仕組み

企業によっては、自分がどのステージに当てはまるか判断しにくい場合もあるでしょう。そのようなときにも利用しやすいよう、ウェルココでは別の視点でサービスを探す機能も用意されています。

たとえば、今すぐ取り組むべき課題が明確になっている場合は、「現状把握」「組織づくり」「個人支援」といったニーズの種類から見ていくことができます。加えて、過重労働対策やハラスメント防止、復職支援など、具体的な課題から選ぶことも可能です。

また、ストレスチェック、EAP、研修、コンサルティングなど、提供されるサービスの種類から直接探す方法もあります。

自社の状況を細かく分類できなくても、必要なサービスにたどり着ける柔軟性があるため、どの企業でも使いやすい仕組みになっているといえるでしょう。

ウェルココで見つかる具体的なソリューション

ウェルココには、心の健康に関する幅広いサービスが掲載されています。法令に対応した体制づくりを支える支援サービスや、健康データを統合して分析するシステムなど、基盤を整えるためのソリューションが豊富にあります。

組織の雰囲気や課題を改善するための、管理職教育や組織開発を行うコンサルティングまで揃っていることは企業にとって嬉しいポイントです。

また、従業員一人ひとりのケアに役立つサービスとして、メンタルヘルス不調者の支援や復職支援、セルフケアのための研修なども選べます。

カウンセリングだけではなく、体制整備から分析、教育支援まで幅広い選択肢がそろっているため、企業が抱えるさまざまな悩みに応えられる点が大きな魅力です。

まとめ

ウェルココは、企業が心の健康に向けた取り組みを進める際に「どのサービスを選べばよいのか」という迷いを減らしてくれる支援ツールです。自社の状況に合わせて適切なサービスを探せるため、初めて取り組む企業でも進めやすくなります。

ステージ別の検索だけでなく、具体的な課題やサービスの種類からも探せるため、実務を担う人事・労務担当者にとって心強い存在です。

従業員の心の健康づくりは、企業の生産性向上や離職防止にもつながります。必要な支援を早めに見つけ、無理のない形で取り組みを進めることが大切です。ウェルココを活用することで、自社に合った心の健康施策を見つけやすくなり、より健やかな職場づくりにつながります。