| イメージ | 
引用元:https://www.safetynet.co.jp/ | 
引用元:https://www.armg.jp/ | 
引用元:https://www.cuorec3.co.jp/ | 
引用元:https://www.peacemind.co.jp/ | 
引用元:https://www.t-pec.co.jp/ |
| 会社名 | 株式会社パソナセーフティネット | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント | 株式会社クオレ・シー・キューブ | 株式会社ピースマインド | 株式会社ティーペック |
| 導入実績 | 法人企業2,000社+中央省庁、自治体他
会員数150万人 | 2,950社 | 約3,000社 | 約1,400社 | 約1,500団体 |
| 外部相談窓口 | ◯
従業員向け相談窓口
ハラスメント担当者向け事例相談窓口
就活ハラスメント対応ライン
カスハラ相談窓口
24時間体制(なんでも相談窓口)
有資格者(公認心理師、臨床心理士等)が対応
多言語対応 | ◯
「アドバンテッジ カウンセリング」
24時間365日対応(電話/メール)
SNS相談、Web面談に対応
多言語対応(5ヶ国語+自動翻訳で数十言語)
ハラスメントだけでなくメンタルヘルス相談も可能 | ◯
「社外相談窓口」サービス
臨床心理士、産業カウンセラー等の専門家が対応
電話、メール、手紙、Web面談
匿名相談、継続相談が可能
企業担当者への月次/都度レポート(緊急時即報) | ◯
「ハラスメント相談窓口(ホットライン)」
相談員は臨床心理士等の専門家
通報に至らない「もやもやした相談」も対応
相談受付後、原則3営業日以内に企業へ報告
多言語対応(英語中国語ポルトガル語スペイン語等) | ◯
ハラスメント相談サービス(ハラスメント総合プログラム)
公認心理師、臨床心理士等の有資格者が対応
電話相談、Web相談 |
| 研修 | ◯
ハラスメント防止研修
カスハラ、就活ハラスメント研修
動画研修(eラーニング)
対面/オンライン対応 | ◯
「ハラスメント防止研修」(管理職/一般職)
「無自覚ハラスメント防止研修」(グレーゾーン対策)
「カスタマーハラスメント基礎研修」(池内裕美教授監修)
EQ(感情マネジメント)研修によるパワハラ予防 | ◯
「ハラスメント研修」(階層別:役員/管理職/一般/相談員)
「防止研修」だけでなく「相談員向けスキルアップ研修」が充実
Web講義、eラーニング、マイクロラーニング
カスタマイズ対応 | ◯
「ハラスメント防止研修」(管理職/一般社員)
「インシビリティ(無礼な振る舞い)マネジメント研修」
「リスペクトトレーニング」
相談対応者向けスキルアップ研修 | △
ハラスメント特化の研修メニューは明記なし |
| セミナー | ◯
無料セミナーを定期開催(「ハラスメント対策の実践ポイント」等)
アーカイブ配信等の記載もあり | ◯
人事労務担当者向けセミナーを定期開催
ハラスメント、メンタルヘルス、健康経営などがテーマ
アーカイブ配信(録画配信)あり | ◯
「ハラスメント対策公開セミナー」を定期開催
「ハラスメント相談員メール相談対応講座」
経営層向け説明会 | ◯
人事経営層向けセミナーを開催
「ハラスメント防止」「カスタマーハラスメント」等のテーマ
セミナーレポートの公開あり | △
定期的なセミナーの開催情報なし |
| 事案発生後のサポート | ◯
被害者への心理サポート(カウンセリング)
ハラスメント心理支援プログラム(認知行動療法的アプローチ)
人事担当者向け事例相談による対応支援
月間報告による状況把握 | ◯
「ハラスメン ト行動変容プログラム」(懲戒対象者行為者向け)
被害者への心理的ケア(カウンセリング)
再発防止のための組織改善コンサルティング | ◯
「事実調査ヒアリング代行」(第三者の中立的立場で聴取報告書作成)
「行為者行動変容プログラム」(再発防止のための個別教育)
「ハラスメント問題対応コンサルティング」 | ◯
「事実確認のためのヒアリング(事案調査)対応サポート」
行為者への「行動変容促進コーチング」
被害者へのケアカウンセリング
再発防止策の提言 | ◯
相談内容の報告(本人希望時のみ)
法律相談サービス(弁護士相談、別契約)
惨事のこころのケア(CISM、事故や災害時等の心理的援助) |
| 会社情報 | 東京都港区新橋6丁目16-12 京阪神 御成門ビル7階 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 | 東京都千代田区神田錦町3-5-1 興和一橋ビル別館 5階 | 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8階 | 東京都台東区上野5丁目6番10号 HF上野ビルディング |
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