21世紀職業財団

引用元：https://www.jiwe.or.jp/

近年はハラスメントという言葉が浸透してきました。ハラスメントが起こらないよう、職場で対策を講じている企業も多いのではないでしょうか。しかし思ったように効果がない、職場環境がよくないなど企業の対策だけでは不十分な場合があるでしょう。今回はハラスメント防止対策サービスを行っている21世紀職業財団についてご紹介します。

有資格者がハラスメント相談員

社内でハラスメント対策が不十分な場合、外部にハラスメント対策を相談するのがよいでしょう。21世紀職業財団は知識豊富な専門相談員が対応してくれるので安心です。

高い専門性を持った相談員が対応

21世紀職業財団ではハラスメント社外相談窓口サービスを行っています。すべての相談員が産業カウンセラーおよび21世紀職業財団の認定資格である「ハラスメント防止コンサルタント」の資格を持っており、ほかにも社会保険労務士、公認心理士、精神保健福祉士といった資格を保有した相談員もいます。

また企業、行政機関などでハラスメント防止対策を行ってきた知識とノウハウを有した経験者が複数いるため安心して相談できるでしょう。相談中にいやな思いをするセカンドハラスメントの心配もなく、知識や経験を持って繊細な問題に尽力してくれます。

複数の相談方法がある

21世紀職業財団のハラスメント社外相談窓口サービスは、プロの相談員がフリーダイヤルの電話、またはウェブから相談を行っています。

社内の相談窓口では対応が不十分、または機能していないという場合などは21世紀職業財団のハラスメント社外相談窓口サービスを活用することで、社内の相談窓口担当の負担が少なくなる、職員が相談しやすくなるなどのメリットが感じられるでしょう。

20年以上の実績を活かしたハラスメントお助け隊

21世紀職業財団では20年以上のハラスメント防止対策の実績があります。デリケートな問題なので、実績のある会社に対策を依頼したいという場合におすすめといえるでしょう。

ハラスメントお助け隊の強み

ハラスメント対策はデリケートな問題なので、防止策、職場環境の整備などが必要です。社内にハラスメント対策を行う部署や課、担当者がいたとしても対策が不十分な可能性もあるでしょう。

ハラスメントお助け隊は20年以上の知識や実績を活かした実践的なサービスを行っています。調査、研究などの基づいた知見を多角的に提供し、専門家が専門的、多角的な観点からハラスメント対策を講じるのが魅力です。

ハラスメントお助け隊ができること

ハラスメントお助け隊はハラスメント防止体制の強化支援を行います。専門コンサルタントが相談に対応します。まずは社内のハラスメントへの対策、社内のルールなどについて詳しくヒアリングを行い、課題への対応、体制強化の方法などについて提案してくれるので相談してみましょう。

社内でアンケート調査を行い、ハラスメント問題の把握、対策を講じます。アンケートを定期定期行うことで従業員のハラスメントに対する意識を高め、抑止効果が期待できるでしょう。また社内で面談を行ったとしても、ハラスメントに関して相談するというのは難しい環境や雰囲気であるという場合もあります。

ハラスメントお助け隊は専門家がインタビューを行うことで外部の専門家に職場の悩み、人間関係の悩みなどについてヒアリングが可能です。従業員のプライバシーを守りつつ、報告書を作成し、問題の早期発見や解決に役立てるでしょう。

個別の企業に合わせたオーダーメイド研修

企業は規模、男女比、年齢などが異なります。そのため企業に合わせた対応が必要になるでしょう。21世紀職業財団は個別の企業に合わせたオーダーメイド研修を行っています。

状況に合わせた研修ができる

21世紀職業財団では課題やニーズに合わせた研修を提供しています。ハラスメント防止以外にもダイバーシティ推進に関する研修を行っています。対面での研修以外にもオンライン、動画での研修も行っているため、必要な研修を依頼しましょう。

さまざまな研修を行っている

研修とというと講師が説明する講義をイメージする方が多いかもしれません。しかし講義だけでは真面目に聞いていない従業員が発生することもあるでしょう。21世紀職業財団の研修ではグループディスカッション、ケーススタディなども取り入れてオーダーメイド研修が可能です。

どんな研修を行っているのか、どんな方が対象の研修なのかなどはウェブサイトに詳しく記載されているため、自社に必要な研修はどんなものかチェックしてみるとよいでしょう。サンプル動画もあるので参考にしてみましょう。

まとめ

近年、パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、マタニティハラスメントなどさまざまなハラスメントが叫ばれるなか、ハラスメント対策は企業にとって必要不可欠です。しかし社内では対応が不十分な場合もあるでしょう。そういった場合は外部にハラスメント防止対策について相談するのがおすすめです。21世紀職業財団は豊富な実績、高い専門性を持った相談員がハラスメント防止対策について相談を受けています。オーダーメイドでの研修も行っており、企業に応じた対応も行えるため、ハラスメントについて対策を行いたい、相談したい、窓口を外部に設置したいといった場合は一度相談してみてはいかがでしょうか。